recast-jats-build e082d6219a bmjopen beplay体育官方手机版 bmjopen beplay体育官方手机版 beplay体育官方手机版 beplay体育官方手机版 2044 - 6055 2044 - 6055 英國醫學雜誌出版集團 10.1136 / bmjopen - 2015 forum2015abstracts.5 / bmjopen / 5 / Suppl_1 / bmjopen - 2015 forum2015abstracts.5.atom 論壇2015摘要 2015年全球衛生研究和創新論壇 開放獲取 005:應用程序的最佳實踐健康在線互動學習人力資源管理課程:UPOU體驗 Oruga 瑪拉維 教師的管理和發展研究,開放大學,菲律賓洛斯巴 8 2015年 24 8 2015年 31日 7 2015年 24 8 2015年 24 8 2015年 5 增刊1 2015年全球衛生研究和創新論壇 bmjopen - 2015 forum2015abstracts.5 由英國醫學雜誌出版集團有限公司出版。允許使用(未授予許可下)請到http://group.bmj.com/group/rights-licensing/permissions 2015年 這是一個開放的分布式條依照創作共用署名非商業性(4.0 CC通過數控)許可證,允許別人分發,混音,適應,建立這個工作非商業化,和其派生作品在不同的條款進行許可,提供了最初的工作是正確地引用和非商業使用。看到的: http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ 背景

應用程序的最佳實踐健康在線互動學習人力資源管理課程:UPOU體驗是本研究探討。

目標

這種定性研究使用在線互動學習的最佳實踐標準來分析學生的學習參與衛生人力資源管理課程。

方法

學生們講述他們的經曆的行為準則,師生交互,使用的技術和他們的學習環境。受訪者的年齡、性別、公民身份、受教育程度、位置和職業是異形。

結果

其中大部分是男性,已婚,屬於35 - 45歲,5 6受訪者的醫生,其中大部分是在本地設置。分析的經驗表明,學生被要求回答faculty-in-charge衛生人力資源情況下給他們的,他們更多的挑戰在完成180小時的實習在他們喜歡的機構聯係。時間是一個因素,因為大多數全職工作。所有學生敘述他們所學應用於他們的工作。

結論

經驗共享的衛生人力資源管理的學生將不斷進化過程是重新部署和重新開發。

關鍵

經驗共享的衛生人力資源管理的學生將不斷進化過程是重新部署和重新開發。

手術
引用 保羅 , 學生利用網絡學習策略及其對網絡學習的看法 實用性香港中文大學,香港沙田中國paul.lam@cuhk.edu.hk jack.lee@cuhk.edu.hk, mavis.chan@cuhk.edu.hk carmel.mcnaught@cuhk.edu.hk 漢諾威研究委員會。2009年2月。在網絡教學策略的最佳實踐。漢諾威研究委員會審查最佳實踐教學策略在網絡教育領域。華盛頓特區賓夕法尼亞大道1101號的西北,600套房20004 P F 866.808.6585 202.756.2971 www.hanoverresearch.com 檢查表來評估在線課程。SREB教育技術合作。2006年11月。592年10日聖NW、亞特蘭大GW 30318年代(404)875 - 9211 www.sreb.org
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