醫生工作滿意度在1987年、1990年和1998年:對未來的教訓?
文摘
背景:工作滿意度是一個重要的行列式醫生保留和營業額,並也會影響性能。目標。我們的目的是調查醫生工作滿意度的變化從1987年到1998年,包括重大變化的時期英國的組織慣例。
方法:郵政的隨機調查國家的全球定位係統(GPs)是由單獨的樣品組調查人員在1987年,1990年和1998年。在每一個調查,調查問卷包含一個標準化的工作滿意度量表和14個工作壓力的列表。1817年最後一個樣本由GPs(反應率45%),1987年917年1990年GPs(反應率61%)在1998年和1828年GPs(反應率49%)。
結果:對男性和女性來說,從1987年到1990年總體工作滿意度下降,然後改進了從1990年到1998年,盡管1998年滿意度仍然低於1987年。女性比男性傾向於報告更高水平的滿意度在所有3年。滿意九特定方麵的工作顯示不同的隨時間變化的模式。從1987年到1990年,報告的壓力增加了八14工作壓力。其中,三個隨後拒絕在1998年,兩個保持不變和三個繼續增加。的六個工作壓力顯示沒有變化從1987年到1990年,五個隨後增加的壓力來源。男人和女人在他們的壓力來源不同,但差異不一致。
結論:研究結果顯示,醫生工作滿意度有明顯改善從低角度達到1990/1991的國民健康保險製度的引入改革後,雖然報道的壓力與工作的許多方麵仍在增加。的上下文中討論的變化是更廣泛的研究醫生工作滿意度的決定因素來預測未來組織的可能影響GPs的改革。
類似的文章
-
工作滿意度、工作壓力和意圖離開蘇格蘭GPS。地中海斯科特·j . 2002年8月,47 (4):80 - 6。doi: 10.1177 / 003693300204700403。 斯科特·j . 2002。 PMID:12235914
-
GP招聘和保留:定性分析醫生的評論一般培訓和工作實踐。Occas Pap R科爾創Pract。2002年2月,(83):iii-vi 1-33。 Occas Pap R科爾創Pract。2002。 PMID:12049026 免費的PMC的文章。
-
工作滿意度的調查,壓力的來源和心理症狀在利茲全科醫生。Br J創Pract。1998年3月,48 (428):1059 - 63。 Br J創Pract》1998。 PMID:9624747 免費的PMC的文章。
-
工作滿意度的影響組件意圖離開醫院護士和營業額:文獻研究的回顧。Int J孕育釘。2007年2月,44 (2):297 - 314。doi: 10.1016 / j.ijnurstu.2006.02.004。Epub 2006年4月24日。 Int J孕育釘。2007。 PMID:16631760 審查。
-
工作量和工作滿意度之間的全科醫生:文獻之回顧。社科雜誌。1991;32 (10):1111 - 9。0277 - 9536 . doi: 10.1016 / (91) 90087。 社科雜誌》1991。 PMID:2068594 審查。
引用的
-
滿意度和磨損在英國醫療行業在過去的十年。《公共科學圖書館•綜合》。2023年4月13日,18 (4):e0284516。doi: 10.1371 / journal.pone.0284516。eCollection 2023。 《公共科學圖書館•綜合》。2023。 PMID:37053234 免費的PMC的文章。
-
強度之間的關係和專業醫院急診科護士的生活質量工作。Int J公共衛生環境Res。2023年1月22日,20 (3):2052。doi: 10.3390 / ijerph20032052。 Int J公共衛生環境Res。2023。 PMID:36767418 免費的PMC的文章。
-
住院醫生工作滿意度的三級保健醫院在南印度。印度J Occup環境。2022 Jul-Sep; 26 (3): 151 - 156。doi: 10.4103 / ijoem.ijoem_319_21。Epub 2022年9月26日。 2022年印度J Occup環境。。 PMID:36408434 免費的PMC的文章。
-
內部質量和工作滿意度在衛生保健服務。Int J公共衛生環境Res。2022年1月28日,19 (3):1496。doi: 10.3390 / ijerph19031496。 Int J公共衛生環境Res。2022。 PMID:35162517 免費的PMC的文章。
-
全科醫生的工作滿意度:34個國家的橫斷麵調查。哼Resour健康。2021年4月27日,19 (1):57。doi: 10.1186 / s12960 - 021 - 00604 - 0。 哼Resour健康。2021。 PMID:33906679 免費的PMC的文章。
網格計算
LinkOut——更多的資源
全文來源