什麼鼓勵全科醫生之間的延遲退休年齡?
J等內容。
2002年。
文摘
需要更多的GPs,但人們擔心留住現有員工除了招聘新醫生。這個調查GP校長在北方學院院長的職位年齡超過45歲,確定因素可能鼓勵他們提前退休(60)之前或超過60歲。超過三分之一的退休計劃打算提前退休。認為不良的國民健康保險製度和工作負載的變化的主要影響因素是意圖退休。減少時間和管理職責,提高管理的支持因素,可能會鼓勵後退休。財務激勵的形式增加養老金最吸引那些已經計劃延遲退休年齡。共有35%的得分高於閾值顯著的心理壓力,心理壓力越高越早GPs想退休。幹預措施鼓勵延遲退休年齡應該針對減少工作量和管理。幹預措施減輕壓力還可以鼓勵後退休。
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