團隊組織:從input-process-output模型IMOI模型
從屬關係
- PMID:15709945
- DOI:10.1146 / annurev.psych.56.091103.070250
項剪貼板
審查
團隊組織:從input-process-output模型IMOI模型
為Psychol。
2005年。
文摘
本文分析研究和理論相關的組織和團隊通常嵌入在組織工作和現有的隨著時間的推移,雖然在其他設置許多研究進行了回顧,包括實驗室。研究是圍繞基於時間和一個二維係統的本質解釋機製介導的團隊之間的輸入和結果。這些機製是情感、行為、認知或一些組合的三個。最近的理論和方法論的討論工作,擁有先進的我們對團隊的理解複雜,多層次的係統函數隨著時間的推移,任務,和背景。實證和理論工作的狀態相比,它對現在的影響知識和未來的發展方向。
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