審查
開發團隊績效框架重症監護室
暴擊治療地中海。
2009年5月。
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文摘
摘要目的:越來越多的文獻對團隊合作和病人之間的關係結果在重症監護,提供新的見解所需的技能有效的團隊績效。本綜述的目的是鞏固最健壯的發現這一研究重症監護室(ICU)團隊績效的框架。
數據來源:研究調查團隊合作在ICU使用PubMed、知識的科學指引和Web數據庫。
研究選擇:研究調查方麵的團隊合作和ICU的結果之間的關係,發現或研究測試因素影響團隊工作在加護病房。
數據提取:團隊合作行為與病人或相關人員結果在ICU中被確認。
數據綜合:團隊合作行為的團隊流程類別分組,根據“團隊溝通”,“團隊領導,”“團隊協作”,和“團隊決策”。A prototype framework explaining the team performance in the ICU was developed using these categories. The purpose of the framework is to consolidate the existing ICU teamwork literature and to guide the development and testing of interventions for improving teamwork.
結論:有效的團隊合作是顯示為在ICU提供最佳的病人護理的關鍵。特別是,團隊領導似乎至關重要的指導ICU團隊成員的方式與他人互動和協調。
評論
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