工作倦怠的影響和心理特點對未來長期病假。預期結果丹麥彪馬的研究在人類服務的工人
J Occup環繞地中海。
2010年10月。
文摘
目的:本研究的目的是檢查如果倦怠和社會心理因素預測長期病假在工作單位級別(> 2周)。
方法:前瞻性地收集了數據在82 -工作單位在人類服務(美洲獅群,彪馬:丹麥縮寫倦怠、動機和工作滿意度)在進行隨訪18個月關於長期病假的發作。問卷數據對職業倦怠和心理社會因素在工作單位級別聚合。我們使用泊鬆回歸模型與社會心理因素和倦怠長期病假超過18個月的預測數據來自一個國家沒有登記。
結果:長期病假預測的社會心理因素在工作單位級別和倦怠。
結論:減少病假,組織在人類服務應該提高社會心理工作環境,以及同樣重要的是,組織應該關注員工職業倦怠的症狀。
類似的文章
-
員工倦怠在人類服務工作:設計和基線彪馬的研究發現。公共衛生Scand J。2006; 34 (1): 49-58。doi: 10.1080 / 14034940510032275。 公共衛生Scand J。2006。 PMID:16449044
-
物理工作環境危險因素長期病假:前瞻性研究結果在一群5357名員工在丹麥。BMJ。2006年2月25日,332 (7539):449 - 52。doi: 10.1136 / bmj.38731.622975.3A。Epub 2006年1月30日。 BMJ。2006年。 PMID:16446280 免費的PMC的文章。
-
工作要求、工作資源和長期病假在丹麥照顧老年人服務:基於寄存器的前瞻性分析的結果。J難以孕育。2012年1月,68 (1):127 - 36。doi: 10.1111 / j.1365-2648.2011.05724.x。Epub 2011 6月9。 J難以孕育。2012。 PMID:21658095
-
觀察性研究的薈萃分析識別預測病假。中國論文。2007年11月,60(11):1105 - 15所示。doi: 10.1016 / j.jclinepi.2007.04.008。Epub 2007年8月23日。 中國論文,2007年。 PMID:17938051 審查。
-
減少心理疾病相關的工作和病假:一個係統的文獻回顧。Occup環繞地中海。2003年1月;60 (1):3 - 9。doi: 10.1136 / oem.60.1.3。 Occup環繞地中海》2003。 PMID:12499449 免費的PMC的文章。 審查。
引用的
-
病假與第一次分娩未生育過的女性,從事教育和保健部門在公共或私人部門:瑞典縱向隊列研究。《公共科學圖書館•綜合》。2022年9月15日,17 (9):e0274603。doi: 10.1371 / journal.pone.0274603。eCollection 2022。 《公共科學圖書館•綜合》。2022。 PMID:36107912 免費的PMC的文章。
-
倦怠和長期病假從教學功能:隊列研究。Saf衛生工作。2022年6月,13 (2):201 - 206。doi: 10.1016 / j.shaw.2022.01.006。Epub 2022年1月23日。 Saf衛生工作》2022。 PMID:35664915 免費的PMC的文章。
-
多個物理症狀是有用的識別高危個體倦怠:研究能力和醫院員工在日本。Int J公共衛生環境Res。2021年3月21日,18 (6):3246。doi: 10.3390 / ijerph18063246。 Int J公共衛生環境Res。2021。 PMID:33801064 免費的PMC的文章。
-
疲勞症之間的關係維度和身體質量指數作為調節變量對肥胖的經理在墨西哥邊境行業。Psychol前麵。2021年2月4日,12:540426。doi: 10.3389 / fpsyg.2021.540426。eCollection 2021。 前麵Psychol》2021。 PMID:33613371 免費的PMC的文章。
-
工作場所和社區社會資本和倦怠老年人的健康和福利服務的專業人士:在日本多層次分析。J Occup健康。2020年1月,62 (1):e12177。doi: 10.1002 / 1348 - 9585.12177。 2020年J Occup健康。。 PMID:33131153 免費的PMC的文章。
網格計算
LinkOut——更多的資源
全文來源
醫療
